【熱點解讀】如何破鋼鐵萎靡之勢!

  5月19日,國務院正式公布了《中國制造2025》,明確了邁向制造強國路線圖,這是我國實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領,也將成為未來十年中國制造業發展的行動綱領。鋼鐵工業作為制造業的代表和縮影,同樣面臨著“大而不強”的問題。

  一、鋼鐵行業進入了“三低一高”的新常態

  當前,我國經濟已進入由高速增長向中高速增長轉換的新常態,鋼鐵行業也隨之發生新變化,呈現出低增長、低價格、低效益和高壓力“三低一高”的發展特征。

  (一)低增長—生產消費量在峰值平臺波動發展

  由圖可知,2014年,我國粗鋼產量為8.23億噸,同比增長5.60%;粗鋼表觀消費量為7.38億噸,同比增長1.42%,據預測到2015年增速將進一步放緩。

  總體供應擴張趨勢大于需求擴張趨勢,鋼材市場供大于求的局面短期內難以扭轉,鋼材價格或將熊途漫漫。

  (二)低價格—鋼材價格總體處于絕對低位

  由于鋼鐵市場供大于求格局將長期存在,加上中國經濟下行壓力增大導致的下游用鋼行業增速趨緩,鋼材價格持續低位徘徊。2014年鋼材價格基本表現為單邊下行的運行態勢,到了2015年,更是跌勢不改(如圖2所示)。

  (三)低效益—鋼鐵企業經營困難長期存在

  供需關系長期失衡是造成鋼鐵企業長期低效益的重要原因。5月29日,國家發改委公布鋼鐵行業運行情況顯示,1-4月,鋼鐵行業實現利潤256.6億元,同比下降35.5%,可見鋼鐵企業經營困難依然存在。

  (四)高壓力——資金依然緊張,環保治理保持高壓態勢

  我國鋼鐵行業已經連續多年徘徊在低谷,一方面是因為產能過剩、需求未有效啟動等市場這座大山,另一方面,資金及環保壓力也是壓在鋼企之上的兩座大山。

  二、中國制造2025,將推動鋼鐵行業轉型升級

  “創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本”,是《中國制造2025》提出的基本方針,也是中國制造發展的總體要求。中國制造2025已經上升為國家戰略,是夯實國內制造業基礎,也是推動鋼鐵行業轉型升級關鍵的催化劑。

  (一)創新驅動:以鋼鐵電商作為轉型升級的突破口

  鋼鐵電商是互聯網革命碰撞產業鏈整合的焦點,鋼鐵電商的崛起不僅會重塑整個鋼貿行業,也會對鋼鐵產業鏈產生重大影響。

  鋼鐵電商的發展可以減少鋼鐵貿易環節、節約交易成本、優化資源配置、提高行業效益。鋼鐵電商的推進將大規模提升鋼貿集中度,進而倒逼鋼鐵行業提升集中度,將有助于化解產能過剩。

  成熟的鋼鐵電商行業,應該助力于整合鋼鐵產業資源、帶動傳統行業轉型升級。作為擁有如此美好愿景的鋼鐵電商行業,自然離不開政策引導與政府支持,以實現全行業的健康發展。

  (二)質量為先:堅持品牌培育,關注產品結構調整

  目前的產能過剩主要為低附加值普通鋼材生產能力過剩,通過價格優勢維系的高出口量容易受到貿易調查——據統計,我國已連續19年成為貿易摩擦最多的國家,鋼鐵行業歷來是“重災區”;而高附加值、高技術含量的鋼材則嚴重短缺,長期依賴進口。

  要解決這一問題,堅持品牌培育,產品結構調整是關鍵。一方面,以品牌質量而非價格作為競爭優勢,推進產品“走出去”。另一方面,通過技術研發創新實現產品升級、提高產品穩定性,逐步實現高端產品自給自足,降低對進口的依存度。

  (三)綠色發展:化環保壓力為持續動力,促鋼鐵業綠色發展

  綠色發展已經不是新詞匯,其所蘊含的節能減排和環境保護兩大內容業已深入人心,繼《新環保法》實施及執行案例公布后,日前工信部又發布了《鋼鐵行業規范條件(2015年修訂)》和《鋼鐵行業規范企業管理辦法》,強化了節能環保約束,增加了新建和改造項目準入條件,提高了污染物排放標準要求。

  一系列新規頒行使得鋼鐵環保治理有法可依,建議監管層在有法可依有據可循的情況下,對于鋼鐵企業一視同仁,避免地區差異和企業差異的出現,創造公平的競爭環境,實現政策的本來意圖。

  (四)結構優化:加快化解過剩產能與淘汰落后產能

  2015年是“十二五”的收官之年,淘汰落后產能將進入實質性的階段,5月28日,京津冀審議并原則通過了《京津冀及周邊地區大氣污染聯防聯控2015年重點工作》,要求河北、山東再減千萬噸鋼鐵產能,大氣污染聯防聯控走向深度合作。

  3月20日工信部公布的《鋼鐵產業調整政策》征求意見稿,強調產能置換,要求“落實產能等量或減量置換,嚴控新增產能”,能有效抑制“拆小建大”,建議盡快出臺與落實這一政策,完善鋼鐵企業落后產能退出機制,有效化解鋼鐵產能過剩矛盾。

  (五)人才為本:人才強則企業強,注重人才質量提升

  人才是創新驅動的核心,也是實現“中國制造2025”的重要支撐。鋼鐵行業的轉型升級一定意義上也是鋼鐵工藝設備技術的轉型升級,然而,成熟的工藝裝備技術的運營,需要通過高技能人才的實作才能生產出穩定的高質量的產品。

  一個優秀的企業應該是一個持續創新的企業,而企業的持續創新離不開高質量的勇于改革創新的人才。如何吸引人才進入鋼鐵行業,如何培養鋼鐵行業需要的人才,是鋼鐵企業需要高度重視的。

  三、結語

  《中國制造2025》提出通過“三步走”實現制造強國的戰略目標,“力爭用十年時間,邁入制造強國行列”是第一步,也是關鍵的一步。

  在這第一步里,作為關鍵的鋼鐵行業不僅不能缺席,還要發揮主觀能動性,抓住《中國制造2025》實施對鋼鐵工業轉型升級與建設鋼鐵強國所帶來的巨大機遇。“惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者致勝”,市場將永遠屬于勇于和善于改革與創新的行業。


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